Jak rekrutujemy
Ten sam podstawowy proces we wszystkich firmach: krótki etap pisemny, rozmowy z osobami, z którymi będziesz pracować, oraz przewidywalna decyzja.
- 1
Aplikacja
Aplikujesz z profilem, dokumentami i trzema krótkimi odpowiedziami pisemnymi. Osoba z zespołu rekrutacyjnego zwykle czyta aplikację w ciągu pięciu dni roboczych.
- 2
Pierwsza rozmowa
30–45 minut z hiring managerem o Twojej dotychczasowej pracy i realnym zakresie roli.
- 3
Sesja robocza
Praktyczna sesja bliska realnej pracy. Bez bezpłatnych projektów do domu.
- 4
Rozmowa z zespołem
Poznajesz osoby, z którymi pracowałbyś na co dzień, i możesz zadawać pytania bezpośrednio.
- 5
Decyzja i oferta
Otrzymujesz uzasadnioną decyzję. Oferta zawiera cały pakiet na piśmie, zanim poprosimy Cię o zobowiązanie.
Do czego się zobowiązujemy
- Odpowiedź na każdą aplikację, również odmowną.
- Rozmówcy, którzy przeczytali Twoją aplikację przed spotkaniem.
- Feedback na życzenie po etapie rozmów.
- Dostosowania dostępności, gdy ich potrzebujesz.
Terminy
- Pierwsza odpowiedź: zwykle w ciągu pięciu dni roboczych.
- Cały proces: zwykle od dwóch do czterech tygodni.
- Decyzja o ofercie: zwykle w ciągu dwóch dni roboczych po ostatniej rozmowie.