Dieser Hinweis betrifft ausschließlich Bewerberdaten und gilt für Bewerbungen bei Black Coast Capital, Black Coast Systems und AcrossEstate.
Black Coast Capital LLC · Identifikationsnummer 400459240 · 75A Erosi Manjgaladze Street, Tiflis, Georgien · privacy@blackcoastgroup.com
Stand: 6. September 2026
Wir verarbeiten Bewerberdaten, um deinen Account zu betreiben, Bewerbungen entgegenzunehmen und zu prüfen, mit dir über den Auswahlprozess zu kommunizieren, Interviews zu organisieren, Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Careers-Plattform zu schützen und rechtliche Pflichten zu erfüllen. Eine optionale Talent-Network-Verarbeitung erfolgt nur, wenn du sie ausdrücklich auswählst.
Account- und Kontaktdaten; Profil-, Sprach-, Ausbildungs- und Berufsdaten; Bewerbungsantworten; von dir hochgeladene Dokumente; Bewerbungsstatus und Kommunikation; Einwilligungsnachweise sowie begrenzte technische und sicherheitsrelevante Daten zum Betrieb der Plattform.
Die Verarbeitung erfolgt, soweit sie für vorvertragliche Maßnahmen auf deine Anfrage erforderlich ist, zur Erfüllung anwendbarer gesetzlicher Pflichten, aufgrund verhältnismäßiger berechtigter Interessen an Recruiting und Sicherheit sowie auf Grundlage deiner Einwilligung, wenn die Oberfläche eine optionale Einwilligung ausdrücklich abfragt.
Eine verifizierte E-Mail-Adresse, Telefonnummer, grundlegende Profildaten, ein Lebenslauf, die drei rollenbezogenen Fragen und die Bestätigung des Bewerber-Datenschutzhinweises sind zum Absenden erforderlich. Optionale Profilfelder und Talent-Network-Auswahlen werden klar gekennzeichnet.
Zugriff erhalten nur autorisierte Black-Coast-Hiring-Mitarbeiter sowie Dienstleister für Hosting, Authentifizierung, private Dateispeicherung und Transaktions-E-Mails. Der Zugriff ist rollenbasiert; Bewerberdokumente werden nicht öffentlich veröffentlicht.
Recruiting kann Gruppenteams und Dienstleister in verschiedenen Ländern einbeziehen. Soweit anwendbares Recht für eine internationale Übermittlung Schutzmaßnahmen verlangt, nutzt Black Coast Capital LLC die jeweils zulässige vertragliche, gesetzliche oder sonstige Grundlage und stellt auf Anfrage weitere Informationen bereit.
Bewerbungsdaten werden grundsätzlich 6 Monate nach Abschluss des jeweiligen Auswahlprozesses gelöscht oder anonymisiert, sofern keine längere Aufbewahrung wegen gesetzlicher Pflichten oder Rechtsansprüchen erforderlich ist. Bei separater Aufnahme in das Black Coast Talent Network läuft der Eintrag nach 12 Monaten aus, sofern du ihn nicht erneuerst. Eingereichte Bewerbungssnapshots bleiben während der geltenden Aufbewahrungsfrist unverändert.
Je nach anwendbarem Recht kannst du Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung oder Widerspruch verlangen, optionale Einwilligungen für die Zukunft widerrufen, Informationen zu Übermittlungen anfordern und dich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren. Das Zurückziehen einer Bewerbung führt nicht automatisch zur sofortigen Löschung, sofern eine rechtmäßige Aufbewahrungsfrist fortbesteht.
Bewerberdokumente liegen in privatem Storage. Downloads nutzen zeitlich begrenzte signierte Zugriffe, Staff-Zugriff ist rollenbasiert und sensible Aktionen werden protokolliert. Geschützte oder sensible Eigenschaften werden nicht zur Kandidatenbewertung genutzt; automatisierte Signale treffen keine Einstellungsentscheidungen.
Für Datenschutzfragen oder Betroffenenanfragen: privacy@blackcoastgroup.com. Vor der Bearbeitung kann eine Identitätsprüfung erforderlich sein.
